الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

 

ما هو الغرض من برنامج جدارة لتنمية المواهب؟

ازداد الطلب للبحث عن المواهب المحلية المختصة من القطاع الخاص في الشرق الأوسط، وتوفير قدر من التوازن بين التعليم والتدريب العملي. وأصبحت رعاية المواهب المبتكرة أولوية أساسية لما تحققه من فوائد ومزايا تعود بالنفع على الاقتصاد والمجتمع. وقد تم تصميم برنامج جدارة المكثف الذي يمتد على مدى خمسة أشهر، من قبل مجموعة “سيرا” كمبادرة تهدف إلى تطوير وتعزيز آفاق التطور الوظيفي في مجالات إدارة المشاريع الاستراتيجية والرقمية للشباب العربي، من خلال تدريب الخريجين وتطوير مهاراتهم القيادية، ومساعدتهم على اكتساب الخبرة اللازمة في سوق العمل بالتعاون مع كبرى شركات التكنولوجيا المبتكرة.

 

ما الفئات التي يمكنها الانضمام لبرنامج جدارة؟

صمم برنامج جدارة لتنمية المواهب للمرشحين الذين تتراوح أعمارهم ما بين 21-26 سنة من مواطني المملكة العربية السعودية، أو مواطني دول مجلس التعاون الخليجي أو المواطنين العرب المقيمين في دول مجلس التعاون الخليج، من الخريجين الجامعيين الجدد أو الأفراد الذين لديهم خبرة عملية تقل عن 3 سنوات في مجال الأعمال والتكنولوجيا. إذا لم يستوف المرشح المعايير الخاصة بالعمر والجنسية، تحتفظ وحدة الأعمال التجارية الإلكترونية التابعة لمجموعة الطيار بحق رفض الطلب.

 

ما الذي يقدمه برنامج جدارة لتنمية المواهب؟

  • تدريب شامل وورش عمل بمساعدة القادة في مجال التكنولوجيا.
  • توجيه فردي من قبل القادة المميزين من مختلف المؤسسات المحلية.
  • إمكانية المشاركة في فعاليات خريجي البرنامج، وإعلانات الوظائف الخاصة بالبرنامج.
  • تدريب مكثف – خلال العمل – بإشراف إحدى أكثر العقول براعة في مجال الأعمال الرقمية المحلية، والعالمية.
  • العمل ضمن إدارات وحدة الأعمال التجارية الإلكترونية التابعة لمجموعة الطيار

 

ما هي مدة البرنامج؟

يستمر برنامج جدارة لمدة خمسة أشهر متتالية، حيث يبدأ من سبتمبر حتى يناير من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 6 مساءً، كل يوم لمدة 5 أيام في الأسبوع، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت) والعطلات الرسمية.

 

ما هي الفئة العمرية المستهدفة للمرشحين؟

يستهدف برنامج جدارة لتنمية المواهب المرشحين الذين تتراوح أعمارهم ما بين 21-26 عاماً.

 

ما هي معايير اختيار المرشحين للمشاركة ببرنامج جدارة لتنمية المواهب؟

يتم اختيار المرشحين للمشاركة في برنامج جدارة لتنمية المواهب وفقًا للمعايير الآتية:

  • يُشترط أن يكون المرشح من مواطني المملكة العربية السعودية، أو مواطني دول مجلس التعاون الخليجي أو المواطنين العرب المقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي.
  • يُشترط أن يكون المرشح خريج جامعي وحاصل على معدل جامعي 3.5/4 أو ما يعادله.
  • يُشترط أن يكون المرشح خريج جامعي مع إنجازات أكاديمية مرموقة.
  • يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة جامعية صالحة في مجال إدارة الاعمال أو التطوير والتكنولوجيا.
  • يُشترط أن يتحدث المرشح اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.

 

أين يقام برنامج جدارة لتنمية المواهب؟

يقام برنامج جدارة لتنمية المواهب في دبي.

 

كم عدد المرشحين الذين يتم اختيارهم للانضمام لبرنامج جدارة؟

يتم اختيار 20 مرشحاً من مواطني المملكة العربية السعودية، أو مواطني دول مجلس التعاون الخليجي أو المواطنين العرب المقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي.

 

ما الذي يتضمنه التقييم في عملية طلب الالتحاق ببرنامج جدارة لتنمية المواهب؟

يتضمن تقييم الراغبين في الالتحاق ببرنامج جدارة لتنمية المواهب:

  • اختبار تحليلي
  • عرض تقديمي
  • مجموعة تمارين
  • مقابلات مع موظفين بمناصب إدارية

 

ما هي مدة التقييم؟

تستغرق عملية تقييم المشاركين يوماً واحداً فقط، في دبي (الموقع)، حيث سيتم إعداد قائمة المرشحين للمشاركة بالبرنامج.

 

كم عدد المرشحين الذين سيتم اختيارهم للالتحاق ببرنامج جدارة لتنمية المواهب في دفعته الثانية؟

سيتم اختيار 20 مرشحاً في الدفعة الثانية للبرنامج ضمن عملية تقييم محددة من قبل المتخصصين في هذا القطاع.

 

هل سيتم صرف رواتب أو بدلات للمرشحين؟

سيتم صرف تعويضات ثابتة لتغطية نفقات المعيشة فقط.

 

هل سيتم توفير سكن للمرشحين؟

سيتم توفير الإقامة للمرشحين القادمين من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة بالنظر إلى كل حالة على حدة.

 

ما هي معايير اختيار المرشحين للمشاركة ببرنامج جدارة لتنمية المواهب؟

سيتم تقييم المتقدمين ضمن إجراءات صارمة من قبل المتخصصين في هذا القطاع في مركز التقييم؛ حيث يُطلب منهم تقديم أفكارهم والمشاركة في التمرينات الجماعية، والاستعاداد لمقابلات تشمل أربع كفاءات أساسية:

  • العمل الجماعي: كعضو في الفريق: التحلي بروح العمل كفريق؛ كقائد فريق: القدرة على إظهار الاهتمام بالبرنامج والمهارة والنجاح في جعل المجموعات تتعلم العمل معًا.
  • التواصل والقدرة على الإقناع: القدرة على التخطيط والاقناع عبر التواصل الشفوي والمكتوب بهدف التأثير على الجمهور المستهدف.
  • التفكير التحليلي: القدرة على معالجة مشكلة باستخدام نهج منطقي ومنهجي متسلسل.
  • التوجه الريادي: القدرة على البحث عن الفرص التجارية المربحة والاستفادة منها. والرغبة في اتخاذ المخاطر المحسوبة، من أجل تحقيق أهداف العمل.

 

هل يضمن البرنامج توفير فرص عمل لكل المرشحين بعد انتهائه؟

عند انتهاء خمسة أشهر، سيقدم برنامج جدارة لتسريع المواهب أربعة خيارات وظيفية مختلفة، بناءً على مستويات الأداء والمخرجات للمرشحين، وهي:

  • العمل على بدء مشروع داخل مجموعة “سيرا”
  • العمل ضمن إدارات وحدة الأعمال التجارية لمجموعة “سيرا”
  • الانضمام إلى أحد شركاء البرنامج
  • فرصة التواصل والالتقاء بمجموعة من الخريجين، والحصول على إعلانات الوظائف الدورية

 

ما هي فوائد الانضمام للبرنامج؟

تم تصميم برنامج جدارة بهدف تزويد العقول العربية الشابة خلال فترة 5 شهور مكثفة بأدوات التفكير المبتكرة، والخبرات المهنية التي تهدف إلى التطوّر والتقدم الوظيفي السريع في مجال الأعمال الرقمية المزدهرة.

  • برنامج مكثف مدته خمسة أشهر لتنمية المهارات.
  • تدريب شامل وورش عمل بمساعدة القادة في مجال التكنولوجيا.
  • تدريب مكثف – خلال العمل – بإشراف إحدى أكثر العقول براعة في مجال الأعمال الرقمية المحلية، والعالمية.
  • إمكانية المشاركة في فعاليات خريجي البرنامج، وإعلانات الوظائف الخاصة بالبرنامج.

 

من هم شركاء البرنامج؟

صُمّم برنامج جدارة لتنمية المواهب والذي أسسته مجموعة “سيرا” بالشراكة مع كبرى الشركات الرقمية إقليمياً وعالمياً مثل: جوجل، تويتر، أماديوس، ويوداسيتي، وذلك بهدف تلبية المتطلبات المُلحّة للتكنولوجيا والأعمال التجارية الإلكترونية في الشرق الأوسط، والبحث عن الشباب العرب المتميزين والذي لديهم رغبة في التعلم واكتساب المعارف في مجال التكنولوجيا، وكذلك توسيع نطاق وكفاءة المواهب الإقليمية بالتعاون مع شركات التكنولوجيا الرائدة والمتميزة.

 

كيف يختلف برنامج جدارة لتنمية المواهب عن البرامج الأخرى في السوق؟

  • يتميز برنامج جدارة لتنمية المواهب بتصميم فريد من نوعه؛ فهو مصمم بعناية لتلبية احتياجات الشباب العرب الموهوبين ووكذلك السوق الإقليمي والاقتصاد العالمي. يساعد برنامج جدارة على منح المزيد من الفرص للشباب العربي بعيداً عن الطرق التقليدية. يمنح البرنامج المرشحين المحتملين مجموعة من المهارات التي تساعدهم على التفكير الخلاق والمبدع والبقاء على اطلاع دائم بالتطورات الهائلة والسريعة في عالم التكنولوجيا (مثل: تطوير البرمجيات أجايل، جوجل أناليتكس،…إلخ.)
  • يساعد برنامج جدارة على منح المزيد من الفرص للشباب العربي بعيداً عن الطرق التقليدية.
  • يمنح البرنامج المرشحين المحتملين مجموعة من المهارات التي تساعدهم على التفكير الخلاق والمبدع والبقاء على اطلاع دائم بالتطورات الهائلة والسريعة في عالم التكنولوجيا (مثل: تطوير البرمجيات أجايل، جوجل أناليتكس،…إلخ.)